Magic Coaching - Curs de specialist în activitatea de coaching

Magic Coaching - Curs de specialist în activitatea de coaching - Modulul 03

Descriere Curs

Acesta este Modulul 3 din cele 11 module ale cursului MAGIC COACHING, curs de certificare autorizat de Autoritatea Națională pentru Calificări din România în profesia de ”Specialist în activitatea de coaching” - cod COR 242412.

Modulul a fost susținut la Universitatea Româno-Americană pe data de 14-15 Decembrie 2019 și cuprinde partea teoretică a cursului (mai multe detalii aveți aici - https://magic-coaching.ro/)

Cerinte

Pentru a putea practica legal Coachingul în Romania este nevoie să urmați cursurile unei școli de coaching și să dețineți o Diplomă eliberată de Autoritatea Națională pentru Calificări (http://site.anc.edu.ro/) care atestă atât însușirea conceptelor teoretice cât și dobândirea abilităților practice de coaching (180 ore teorie și practică în timpul cursului + 60 ore de practică documentată cu minim 5 clienți după terminarea acestuia)

Profesia de ”Specialist în activitatea de coaching” este înscrisă în C.O.R. (Clasificarea Ocupatiilor din Romania) în grupa 2424 (Specialisti in formarea si dezvoltarea personalului) la poziția 242412.

Toți cei care sunt interesați de acest modul și nu returnează produsul digital în termenul legal de 14 de zile lucrătoare vor primi (la cerere) și materialul de curs în format PDF (28 de pagini)

(28 de pagini)

Ce vei studia ?

Modulul 3 - Contractare și tehnici de bază folosite în procesul de Coaching

1. Contractarea în Coaching - durata, etapele și caracteristicile procesului de coaching (contractul administrativ și oral)
a. Cât durează procesul de coaching?
b. Care sunt etapele procesului (obișnuit) de coaching 1-to-1?
c. Importanța contractării în coaching - Ce este “contractarea” și la ce folosește?
d. Definiții ale contractului și aspectele importante ale ale acestuia
e. Tipuri de contracte și clienți de coaching
f. Limitările contractului de coaching și soluția pentru acestea

2. Contractarea TRILATERALĂ - Contractarea cu sisteme familiale sau organizaționale
a. Cadrul contractului trilateral
b. Relațiile dintr-un contract trilateral
c. "Petele oarbe" și strategii de evitare ale acestora

3. Crearea cadrului pentru Coaching - A treia etapă a procesului de Coaching
a. TEHNICI DE BAZĂ folosite în coaching: Raportul, Tăcerea, Ascultarea activă, Empatia

4. Modelul GROW de structurare a discuțiilor în vederea stabilirii unui obiectiv

Captiol 1: Capitolul 1

Despre trainer

Marian Opran

Mi-am început cariera în anul 1987 și am lucrat până în anul 2012 în domeniul telecom. Am o experiență de 10 ani în diferite poziții manageriale atât în departamente tehnice cât și în departamente de vânzări, fiind manager pentru companii ca Romtelecom, Cisco, Nokia-Siemens, Huawei sau ZTE.

Sunt absolvent al Universității Politehnice București din anul 1996 și am o diplomă de Studii Academice Postuniversitare în Management obținută în anul 2010. Pe lângă acestea, am o diplomă de Manager de Proiect de la Open University din Marea Britanie (2001) și o alta în Eficientizarea Productivității Personale de la Leadership Management Institute SUA (2012).

Din anul 2012, din pasiune pentru coaching, mi-am înființat propria companie de consultanță în afaceri și management, Epistema Consulting SRL, și am început să vând servicii de dezvoltare personală persoanelor interesate să-și crească performanța profesională sau în relațiile cu ceilalți (www.opranmarian.ro).

Sunt certificat din anul 2013 și re-certificat în 2016 ca ”Master Practitioner NLP” și ”Licensed Associate NLP Coach” de către Dr. Richard Bandler, unul dintre co-fondatorii Programării Neuro-Ligvistice. Pe lângă aceste două certificări, am devenit Specialist în activitatea de coaching acreditat de Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC) în 2015 și am obținut în 2019 de la Leadership in International Management Ltd (www.limglobal.net/) o diplomă de Learning Coach în metodologia ARL (Action-Reflection-Learning).

În prezent, urmez cursurile de Analiză Tranzacțională (AT) ale Yorkshire Training Centre International (www.psihoterapieat.ro) fiind în al 6-lea an de formare și predau la Universitatea Româno-Americană cursul acreditat de ANC în profesia de ”Specialist în activitatea de Coaching” denumit Magic-Coaching (www.magic-coaching.ro).

Citatul meu preferat este cel al lui Ralph Nader care spune în cartea Crashing the Party că ”Funcția leadershipului este de a crea mai mulți lideri, nu mai mulți adepți”. Cred cu tărie că și misiunea coachingului este același.